求京劳险发[1988]456号文件全文

北京市劳动局关于转发劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的通知
　　颁布单位:北京市劳动局
　　所属层次:地方性法规/规章/规范性文件
　　文 件 号:京劳险发字〖1988〗456号
　　适用范围:北京
　　颁布日期:1988-9-19
　　实施日期:1988-9-19

　　各区、县劳动局,各企业主管局、总公司劳动处:

　　现将劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》转发给你们,请遵照执行.在执行中有何具体问题请向我们反映.

　　附:

　　劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知劳险字〖1988〗2号

　　(一九八八年九月四日)

　　国务院各部委、各直属机构,各省、自治区、直辖市劳动人事厅(劳动局、人事局):

　　国务院关于《女职工劳动保护规定》,对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题作出新的规定,请你们认真贯彻落实.经商得人事部同意,现就执行中的几个具体问题,通知如下:

　　一、女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假.产假期间,工资照发.

　　二、女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担,费用由原医疗经费渠道开支.

　　三、女职工产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理.

　　四、本通知自一九八八年九月一日起执行